SMI Group compie 10 anni e rilancia: dialogo tra generazioni e intelligenza artificiale per l’impresa tech del futuro

A dieci anni dalla sua fondazione, SMI Group, realtà di riferimento nel settore ICT e prima azienda italiana certificata UNI CEI ISO/IEC 42001:2024 per i sistemi di gestione dell’intelligenza artificiale, ha celebrato il proprio anniversario con un evento dedicato a un tema strategico: la coesistenza tra generazioni nel contesto aziendale e il ruolo della tecnologia come catalizzatore di valore.

L’iniziativa, dal titolo “Il Valore del Dialogo tra Generazioni nell’Impresa del Futuro”, ha riunito a Roma esperti, imprenditori, giornalisti tech e partner di primo piano come Oracle, Opentext, Stormshield e WatchGuard, per esplorare le nuove dinamiche del Generation Management e le opportunità offerte dall’AI enterprise-ready e dalla trasformazione digitale.

L’impresa intergenerazionale come leva d’innovazione

Con l’allungarsi della vita lavorativa, per la prima volta nella storia fino a cinque generazioni coesisteranno nel medesimo ambiente professionale. Questo cambiamento impone una riflessione radicale sull’architettura organizzativa, sull’upskilling e sull’adozione di modelli culturali agili e inclusivi.

Proprio da questa visione nasce l’evento di SMI Group: uno spazio progettato per condividere case studies, strumenti e metriche utili a integrare esperienze senior e mindset digitali emergenti. Academy interne, reverse mentoring, team misti e approcci Human-Tech sono già oggi il core operativo dell’azienda.

Cesare Pizzuto, CEO di SMI Group, ha dichiarato:

«Quest’anno celebriamo con orgoglio i 10 anni di SMI, un traguardo che rappresenta non solo un anniversario, ma un punto di partenza per continuare a crescere. La nostra azienda è nata con una visione chiara: crescere, evolvere e costruire qualcosa che duri nel tempo. Per riuscirci, dobbiamo saper unire esperienza e innovazione. Il dialogo tra generazioni è una risorsa strategica fondamentale, per cui SMI Group si impegna a valorizzare chi ha costruito la nostra storia e, al contempo, dare spazio a chi porta nuove idee. La tecnologia ci aiuta a facilitare questo scambio di conoscenze, creando connessioni e rafforzando la collaborazione fra generazioni all’interno dell’azienda. Guardando al futuro, l’obiettivo è investire nelle persone e nella cultura aziendale, per affrontare insieme il cambiamento e costruire un futuro solido e condiviso».

Stefano Tiburzi, Co-Founder & COO di SMI Group, ha aggiunto:

«Festeggiamo dieci anni di cambiamento, crescita e costruzione. In questo percorso abbiamo scoperto che il vero motore dell’innovazione è il dialogo tra generazioni. La collaborazione intergenerazionale non è solo un valore, ma una strategia vincente: è ciò che accade quando un neolaureato con un’idea brillante si confronta con un collega con trent’anni di esperienza. È una sfida che, se affrontata con metodo e apertura, diventa una leva di trasformazione. Ma la tecnologia, da sola, non basta: serve un modello culturale fondato su ascolto, collaborazione e formazione continua. Da qui nascono le nostre Academy, i percorsi di reskilling, il reverse mentoring e i team misti, dove l’esperienza si fonde con l’energia. Solo così possiamo costruire un futuro basato su contaminazione, fiducia e intelligenza collettiva. E possiamo farlo in un solo modo: insieme».

Cinzia Mingiardi, Chief Marketing Officer, ha sottolineato:

«Abbiamo celebrato 10 anni di SMI con due parole che raccontano la nostra visione: futuro e insieme. Crediamo che l’innovazione più potente nasca dall’incontro tra esperienze diverse. Per questo abbiamo scelto di parlare di dialogo tra generazioni. In SMI Group l’innovazione non è solo tecnologica, ma soprattutto umana. Attraverso il reverse mentoring e modelli collaborativi innovativi, valorizziamo l’esperienza dei senior e la creatività dei più giovani. Human-Tech, per noi, significa creare spazi di dialogo continuo, dove la tecnologia collega competenze e prospettive diverse. Questa è la nostra idea di impresa: un ambiente inclusivo e intergenerazionale, in cui il sapere si trasferisce e si rinnova, generando valore».

AI governance: una certificazione strategica per il futuro del digitale

Durante l’evento, Cesare Pizzuto ha annunciato che SMI Group è la prima azienda italiana certificata secondo lo standard ISO/IEC 42001:2024 per la gestione dei sistemi di intelligenza artificiale, rilasciata da ACCREDIA. Questo traguardo rappresenta una pietra miliare per lo sviluppo e l’adozione di IA affidabile, etica e sostenibile nei contesti aziendali pubblici e privati. La certificazione permette a SMI di fornire non solo soluzioni tecnologiche, ma architetture complete per la governance dell’intelligenza artificiale, costruite per resistere a sfide normative, etiche e di trasparenza.

Due panel, un obiettivo: abilitare il cambiamento

Nel primo talk, “Oltre le differenze”, moderato da Rudy Bandiera, è stato analizzato l’equilibrio tra competenze storiche e nuove skill digitali, l’importanza di strutture di leadership flessibili e i modelli di trasferimento della conoscenza. I partner tecnologici di SMI Group hanno condiviso esperienze e pratiche in tema di valorizzazione del “DNA generazionale”, sviluppato dal Politecnico di Milano.

Nel secondo panel, “Human Tech”, condotto da Marco Lorusso, i riflettori si sono accesi sul ruolo delle tecnologie emergenti – in particolare l’intelligenza artificiale – come strumento per potenziare il capitale umano. Si è discusso dell’urgenza per le imprese di strutturare ecosistemi digitali inclusivi, in cui il know-how possa fluire tra le generazioni e tra modelli di lavoro ibridi e distribuiti.

Conclusioni

L’evento ha confermato la visione di SMI Group: un’impresa che non separa tecnologia e persone, ma le unisce in un unico framework evolutivo. In un mercato sempre più guidato da interazioni ibride, decisioni data-driven e trasformazioni rapide, la vera innovazione è saper creare ambienti dove generazioni diverse lavorano insieme, grazie al potenziale amplificato della tecnologia.

Con 10 anni alle spalle e nuove certificazioni internazionali in tasca, SMI Group si prepara a scrivere il prossimo capitolo della sua crescita, portando avanti un modello d’impresa in cui esperienza e innovazione coesistono per progettare il futuro, oggi.